调查显示:台高校毕业生 起薪期望值下降

香港儿童发展基金

香港儿童发展基金9日举行新一批计划启动礼,包括新计划在内,该基金已在全港各区推行193个计划,有82家非政府机构及学校参与计划,让超过1.7万儿童获得学习及成长的机会。儿童发展基金于2008年成立。特区政府已为基金注资共9亿港元。香港特区行政长官林郑月娥说,10年时间对基金的成长而言,是重要的开展阶段。回顾当年,政府成立儿童发展基金是改善儿童福利的一个崭新尝试。基金计划以引导儿童“正面发展”为目标,鼓励孩子建立自信心,并“未雨绸缪”,从根本提升弱势儿童的抗逆力,期望有助于解决跨代贫穷问题。每个计划为期3年,结合“个人发展规划”“师友配对”及“目标储蓄”三个主要元素,以便有效运用从家庭、社会、私人机构及政府所得的资源。

学习成长

进入3月,台湾各大专院校陆续举行人才招聘活动,求职季逐渐拉开帷幕。台多家知名人力资源机构的最新调查显示,今年的应届毕业生很“务实”地下调了起薪期待,但与企业开出的起薪标准仍有一定落差。yes123求职网9日公布的调查数据显示,今年有高达83.2%的公司表示,会通过校园来招募人才,这一比例为2014年以来最高。这些企业对今年“私立大学”毕业生愿意提供的起薪平均为27767元(新台币,下同),对“公立大学”毕业生则提高到29376元。1111人力银行此前一天公布的一项调查则显示,今年大学毕业生平均期待的薪资是32015元。尽管这一数据比上年少了1038元,但仍与企业的起薪标准有近10个百分点的差距。1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华认为,这届毕业生变得更“务实”了,对于顺利找工作充满信心,也愿意放下身段,下修第一份工作的起薪。他们愿意及早进入职场,用时间来磨炼经历、资历,如此才有谈判调薪的本钱。

协助逾1.7万基层儿童


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